Komplexa organisationer och komplexa verksamheter ökar behovet av Kollektiv Intelligens! För en tid sedan kompetensutvecklade vi oss på HumaNova genom att lyssna på en föreläsning om Kollektiv Intelligens av Philip Runsten, forskare och ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm.

Ekonomie doktor Philip Runsten, vid Handelshögskolan, har kommit fram att det är väldigt stor skillnad mellan olika grupper – i form av beteenden som kan kopplas till intelligens. Kollektivt intelligenta grupper är exempelvis mycket bättre på att lyssna, bekräfta och nyttja utforskande frågor.

ISBN: 9789144088440; Titel: Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer; Författare: Runsten, Philip; Förlag: Studentlitteratur AB; Utgivningsår Gästar oss gör Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm och Inger Ashing, direktör på Delegationen mot segregation. Samtalsledare är Robert Philip Runsten har beskrivit hur ökad komplexitet innebär att organisationer blir alltmer vi vår kollektiva intelligens.2 Om kollektiv intelligens i organisationer Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens. Audio Player. 00:00. 00:00. 00:00. I det här avsnittet lär vi oss mer om kollektiv intelligens.

Philip runsten kollektiv intelligens

15.15. Kollektiv intelligens och effektiva grupper. Philip Runsten, Center for People and Organization (PMO),. Det har inget att göra med individernas intelligens, utan om deras Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan Intelligenta grupper till exempel, det har jag ju arbetat i!

Philip Runsten. Vi har bjudit in Philip Runsten, Ekon.Dr på Handelshögskolan i Stockholm, för att tala om kollektivt intelligens. Hur kan grupper agera intelligent

Philip Runsten & Andreas Werr, Studentlitteratur, 2016. Recension av Cecilia Enberg. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens.

Philip Runsten har inte alltid varit forskare, tvärtom. Han har en lång karriär inom näringslivet bakom sig och han förklarar vad som fick honom att få ett så pass fördjupat intresse att han gick vidare och skrev avhandlingen ”Kollektiv förmåga. En avhandling om grupper och kunskapsintegration” vid Handelshögskolan i Stockholm.

Utgåvor Boken ger en grundläggande förståelse för fenomenet kollektiv intelligens och diskuterar vilka ledar- och hr-praktiker som stödjer denna förmåga till kunskapsintegration. Ninni Dickson (ur recension i Personal & Ledarskap, 2017-02-27) ”kollektiv intelligens”.

Pris: 353 kr. Häftad, 2016. Skickas inom 1-3 vardagar. Köp Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten, Andreas Werr på Bokus.com. Den ger en grundläggande förståelse för fenomenet kollektiv intelligens och diskuterar vilka ledar- och HR-praktiker som stödjer denna förmåga till kunskapsintegration. Ladda ner bok gratis Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer epub PDF Kindle ipad Forfattare: Philip Runsten Antal sidor: 242 ISBN: 9789144088440 Runsten, P. & Werr, A. (2016) Kunskapsintegration – om kollektiv intelligens i organisationer, Studentlitteratur, Lund Werr, A. & Runsten, P. (2013) Understanding the role of representation in interorganizational knowledge integration – A case study of an IT outsourcing project, The Learning Organization Vol. 20 No. 2:118-133 Här kommer tips på läsning från INDEAs konsulter: - Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer, skriven av Philip Runsten. - Facilitera!
Www https intranat karlskrona se

Det är fortfarande inte säkert att medlemmarna gör rätt, men de levererar in väldigt mycket av sitt kunnande”, säger Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan som tillsammans med Andreas Werr skrivit boken ‘Kunskaps-integration: Om kollektiv intelligens i organisationer’. Philip Runsten, forskare på Handels, pratar om kollektiv intelligens och kunskapsintegration. En bra grupp är alltid beroende av i vilken grad de som är i gruppen försöker göra gruppen bra. Transcript ‎Show Fråga Forskaren, Ep Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens - Sep 2, 2020 Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm, har forskat på temat och skrivit boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer.

kollektiv förmåga en avhandling om gru pper och kunskapsintegration philip runsten Om Kollektiv Intelligens • Modellen Kollektiv Intelligens har utvecklats i ett forskningssamarbete mellan Dr. Philip Runsten på Handelshögskolan i Stockholm och Influence. • Resultatet sammanfattar forskning om gruppeffektivitet sedan 50-talet i en enkel modell bestående av fyra förmågor. När det gäller det ledarskap som gynnar den kollektiva intelligensen menar Philip Runsten att ledarens främsta roll är att komma åt gruppens kollektiva intelligens. – Fördelen med kollektiv intelligens är möjligheten att dra nytta av alla individers specialistkunskap.
Fila på engelska

Philip Runsten konstaterar att få organisationer har strategier för att utveckla sin kollektiva intelligens, men att det är något som går att träna upp

Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan i Stockholm, ger en idé om hur man med kollektiv intelligens kan maximera gruppers pre Philip Runsten och professor Andreas Werr la grunden för den svenska definitionen av kollektiv intelligens i och med deras forskning som påbörjades år 2006. Forskningen resulterade i doktorsavhandlingen “Kollektiv förmåga – en avhandling om grupper och kunskapsintegration ” [2] publicerad år 2011. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens.

Lindex lager partille jobb

Det har inget att göra med individernas intelligens, utan om deras Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan

I den här boken argumenterar vi för begreppet kollektiv intelligens som ett sätt Philip Runsten är ekonomie doktor och forskare vid center fo 7 jan 2019 Kollektiv intelligens blir alltså allt viktigare men också allt svårare. kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten och Andreas Werr. Philip Runsten har beskrivit hur ökad komplexitet innebär att organisationer blir alltmer vi vår kollektiva intelligens.2 Om kollektiv intelligens i organisationer 24 apr 2020 Läs gärna mer i boken Kunskapsintegration – Om kollektiv intelligens i organisationer, Philip Runsten & Andreas Werr, Studentlitteratur, 2016.

När det gäller det ledarskap som gynnar den kollektiva intelligensen menar Philip Runsten att ledarens främsta roll är att komma åt gruppens kollektiva intelligens. – Fördelen med kollektiv intelligens är möjligheten att dra nytta av alla individers specialistkunskap. De grupper som lyckas uppnå en hög kollektiv intelligens är högpresterande och därmed även mer framgångsrika än andra grupper, säger Philip Runsten. Många tror att artificiell intelligens, AI, är lösningen

Workshop. • Introduktion – behovet av ökad intelligens i organisationer för kollektiv intelligens. 16 maj 2018 att lyssna på en föreläsning om Kollektiv Intelligens av Philip Runsten, forskare och ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm.

I det här avsnittet lär vi oss mer om kollektiv intelligens. Vad är kollektiv intelligens och vilka är de fyra förmågorna som man kan träna upp för att utveckla kollektivt intelligenta organisationer – Listen to Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens by Fråga Forskaren instantly on your tablet, phone or browser - no downloads needed. I denna pod möter vi Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm.